찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로기준법에 따라 하루 4시간 이상 근무 시에는 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을
근무시간 도중에 부여하여야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

일용근로자도 당연히 법정 휴게시간을 동일하게 부여해야 하며, 근로계약서도 의무적으로 작성해야 합니다. 휴게시간 미부여, 근로계약서 미작성 모두 근로기준법 위반입니다.

아르바이트의 경우에도 실질이 근로자라면 근로계약서를 작성해야 하고,

4시간 이상 근무 시 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.

이를 위반한 경우 노동부에 진정제기 등을 통해 문제를 해결할 수 있습니다.

휴게시간은 반드시 부여해야됩니다. 부여하지 않는 것은 형사처벌 대상입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.