찾아줘노무사

네, 고용보험의 가입기간은 이직 등으로 인해 퇴사 후 재취업을 한 경우 받을 수 있는 실업급여의 경기가 비례하여 늘어나므로 합산이 됩니다.

다만, 사이에 공백기간(미가입기간)이 없어야 합니다. 퇴사 후 재취업 시 다시 근로계약을 맺고 고용보험에 가입한 경우라면, 그 기간동안의 보험료를 모두 내고 근무하였다면 합산할 수 있습니다.

신청 일로부터 과거 18개월치 가입기간 중 일정률 이상 고용보험에 가입해야하고, 경제활동을 하지 않은 기간을 제외한 실제 근로기간 You must have signed up for unemployment insurance for a certain percentage of the 18 months prior to the application date and worked actually excluding non-economic activity period

하나의 사업장에서 근무하실 때 여러 차례에 걸쳐 고용보험에 가입했더라도, 이를 하나의 가입기간으로 합산하여 실업급여를 산정합니다. 이 경우, 각각의 가입기간 사이에 격려가 있는 경우엔 가입기간이 합산되지 않을 수 있으니 확인이 필요합니다.

또한 고용보험가입기간 외에도 실업급여 수급조건을 충족해야 실업급여 산정이 가능하니, 이 점 참고하시면 좋을 것 같습니다.

단, 세부적인 사항은 고용노동부 행정기관에 문의하는 것이 가장 정확합니다.