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  • Q. 안녕하세요.
    이번에 저희가 투자를 받으면서 저희 대표님(기존 0원)과 제(기존 4천 중반)가 이사로 등재되어 보수를 받을 예정입니다. 다음 달에 주총으로 선임하고 이사 보수한도를 정할 것인데 대표님과 제 연봉이 보수한도 정한 이후 이사회에서 결정을 해야하는 것인지요? (저는 다시 정해야하는 것인지?)
    감사합니다.
    강*한 님
    조회 : 127건 답변 : 3건 24.06.11
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.12

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    네. 임원의 보수는 정관 또는 이사회의 결의로 결정하시면 됩니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.12

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    대표이사 및 임직원은 주총 또는 정관에 정함이 원칙이라 형식상 맞추는 것이 좋습니다.

    감사합니다 백종수 노무사 드림.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.16

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    네. 정관을 통해 정하시면 됩니다.

    1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 맞습니다. 주주총회에서 이사 보수 한도를 결정하고, 이를 바탕으로 이사회에서 각 이사의 연봉을 정하게 됩니다. 따라서 대표님과 여러분의 연봉이 새롭게 조정될 수 있으며, 이는 다시 이사회에서 결정되어야 합니다. 이 과정에서 이사회는 주주총회에서 정한 보수 한도 내에서 연봉을 결정하게 됩니다. 이사 보수의 결정은 적절한 사업 수행을 위해 필요한 비용을 책정하고, 이사의 역할과 책임에 대한 적절한 보상을 제공하는 것이 목표이므로 신중한 판단이 요구됩니다. 이 방식은 이사회의 투명성과 책임성을 높이는 데 기여하며, 이사 및 실무진과 주주 간의 이해관계를 조정하는 데도 중요한 역할을 합니다.

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