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  • Q. 1년 반 근무 후 퇴사 하였습니다
    월수 목금 오후 6시 ~ 밤 12시
    화요일 오후 6시~ 밤 10시까지
    주 5일 근무 하였습니다

    1년 반 근무 하는 동안 주급으로 받았고
    야간 수당을 전혀 받지 못하였으며
    재계약 근로계약서도 작성 하지 않았습니다

    퇴사 후 퇴지금은 지급 받았지만 야간 수당이 포함 되지 않은 비용으로 받았습니다

    못받은 야간 수당을 받을 수 있는지가 궁금 합니다
    한* 님
    조회 : 2055건 답변 : 6건 24.06.12
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.12

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    5인 이상 사업장이라면 당연히 야간근무에 대한 가산수당을 지급해야 합니다. 노동청에 임금 체불로 신고하는 것이 빠른 해결 방법으로 사료됩니다. 야간 근무를 실시한 입증자료를 가능하면 미리 확보하시는 것이 좋습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.12

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    상시 5인 이상 사업장이면 가능합니다!

    감사합니다 백종수 노무사 드림.

  • 세무사 프로필 이미지

    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.13

    5인이상 사업장이라면 별도 고정야간근무수당이 있었던 게 아닌 경우 야간수당을 별도로 받을 수 있으며,

    연차수당도 청구할 수 있습니다.


    도움이 필요하실 경우 문의바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.15

    5인 이상 사업장이라면 받으실 수 있습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.16

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    상시 5인 이상 사업장인지 여부를 먼저 검토해 보아야 합니다.

    1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.18

    미지급 임금에 관한 객관적인 입증자료 및 계산자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로 근로기준법에서는 야간근무 수당을 지급 해야한다고 명시하고 있습니다. 또한 1년 이상 근무 위한 근로계약서에는 보통 야간, 휴일, 휴가 등에 대한 사항을 명시해야 합니다.

그러나, 위와 같은 사항은 원칙이며 실제로는 고용주와 근로자 사이의 합의, 선택에 따라 달라질 수 있습니다. 야간 수당 지급과 관련하여 사전에 근로계약서에 명시하지 않았거나, 합의 사항이 없었다면 야간 수당을 청구하는 것이 어려울 수도 있습니다.

이러한 문제는 복잡하므로 전문가의 조언을 받는 것이 좋습니다. 노동부 또는 지역 노동청, 노동상담소 등에서 상담 받아보시는 것을 추천드립니다. 또한 필요하다면 노동법률사 등의 도움을 받아 문제를 해결하는 것도 고려해보세요.

답변이 궁금증을 해결하는데 도움이 되었기를 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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