찾아줘노무사

실업급여를 받기 위해선 특정 기간 이상 근무한 기록이 필요한데, 이 기간은 '실제 근무한 일 수'로 계산됩니다. 이를 '적성 근로일수'라 부르며, 실업급여 지급 기준에 따라 그 전년도에 180일 이상 근무하였는지를 보는 것입니다.

'적성 근로일수'를 계산할 때는 근무 일 수뿐만 아니라 근무 시간 역시 고려하게 되는데, 일주일을 기준으로 주 40시간 이상 근무한 경우를 주 6일로 계산하게 됩니다.

요약하자면 주 5일 근무하셨을 때 일주일로 볼 때 40시간 이상 근무하셨다면, 실제 근무일수 계산 시에 주 6일로 계산하게 되고, 이를 토대로 근무일수를 합산하여 180일 이상인지 검토하게 됩니다.

단, 고용보험에 가입된 기관에서 계약직, 임시직, 파트타임, 아르바이트 등으로 근무하였거나, 프리랜서, 개인사업자 등으로서 개인적으로 고용보험을 가입하였다면 실업급여 수당이 가능합니다. 따라서 A회사에서의 아르바이트 기간과 B회사에서의 정규직 근무기간의 합산이 180일 이상일 경우 실업급여 신청이 가능합니다.

해고 사유에 따라 실업급여를 받을 수 없는 경우도 있으니 이 점 참고하시고, 실제 근무일수나 실업급여 지급 여부 등에 대해서는 고용노동부 또는 관할 고용센터에 문의하여 가장 정확한 답변을 받으시는 것이 좋습니다.