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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.연차휴가를 사용하는 경우 해당일을 유급으로 처리해야 하며 유급으로 처리되는 범위와 금액은 소정근로시간에 대한 통상임금만큼 유급으로 처리되는 것이 원칙입니다. 인센티브의 경우에는 근로기준법 등 노동관계법령으로 별도로 정한바가 없기 때문에 회사의 규정 또는 인센티브 지급 관행 등을 추가로 살펴볼 필요가 있습니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
통상임금에 해당하는 금품을 기준으로 근로자의 각종 수당(연장/휴일/야간/연차 등)이 계산되어야 할 것입니다.
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