찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

입사 1년이 되는 날 연차휴가 15일이 정상적으로 발생하였다면 이후에 한 달 만에 퇴사하는 것은 상관 없이 미사용휴가 전부를 수당으로 지급해야 합니다.

입사 처음 1년 간 매월 1개씩 11개가,
1년을 채운 시점에 15개가,

총 26개가 발생합니다.

근무일 비례 정산이 아니며, 연차를 사용하지 않은 경우 26개에 대하여 정산해줘야합니다.

안녕하세요 온빛 노무사 사무소 대표 윤영철 노무사입니다.

23년 6월 1일에 입사하였다면 24년 6월 1일에 발생한 연차는 26개입니다.

총 26개 모두 정산해주셔야 할 것으로 생각됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

딱 1년 근무한다면 총 11일의 연차휴가가 부여됩니다,

만 1년을 넘는 순간 15일의 연차휴가를 추가로 부여해야 하며, 총 26일의 연차휴가가 부여됩니다.

감사합니다.

김지수 배상

특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 입사일 기준으로 계산된 26개의 연차휴가 중 사용하지 못한 휴가를 정산해주어야 할 것입니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

넵 맞습니다.

감사합니다.