찾아줘노무사

실업급여를 받기 위해서는 근로실적이 있어야 하는데, 도중에 근무일수가 늘어나도 그것이 바로 적용되는 것이 아니라 전체 기간 동안의 근로실적에 따라 달라진다는 점을 이해해야 합니다.

정확한 답변을 드리기 위해서는 더 많은 정보가 필요하지만, 일반적으로 실업급여는 근로자의 근무일수, 근무시간, 임금 등에 따라 결정되며, 과거 고용보험 가입기간, 소득금액 등을 종합적으로 판단하여 결정됩니다. 따라서, 질문자님의 경우 7월에 주 5일로 근무일이 늘어나면 그 기간 동안의 산정기간, 소득액 등이 추가적으로 반영이 될 수는 있으나, 그 이전의 기간 동안의 주 3일 근무에 대한 근로실적이 그대로 반영될 것입니다.

또한 질문에서 "재계약"이라는 단어가 나오는데, 이는 기존 계약을 종료하고 새로이 계약을 맺는 것을 의미합니다. 따라서 실업 분야에서 "재계약"이라는 표현은 조심해야 합니다. 실업급여는 원칙적으로 근로계약이 종료된 후에 신청이 가능하며, 새로운 근로계약을 맺게 되면 실업 상태가 아니므로 실업급여 신청이 불가능합니다.

최종적으로는 주요한 기준이 되는 사항들은 고용노동부 홈페이지나 근로복지공단에 직접 문의해 확인하시는 것이 가장 정확합니다. 각 사람의 근무조건이나 근무기간, 소득 등에 따라 다르기 때문에 직접 문의가 필요합니다.