찾아줘노무사

1. 퇴직금은 최근 3개월의 평균임금을 기준으로 계산합니다. 여기에는 기본금뿐만 아니라 상시 지급되는 수당도 포함되기 때문에, 퇴직금 계산 시에는 고정 수당이 포함됩니다.

2. 연봉 인상의 경우, 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 기본급만 인상할 수도 있고, 수당 포함금을 인상할 수도 있습니다. 그러나, 전반적으로 연봉이 인상될 경우 기본급과 수당 모두 인상하는 것이 보통입니다.

3. 만약 직원이 다치거나 했을 경우 유급휴가를 같은 경우, 본인이 서면으로 신청하면 그 기간 중근로자가 받아야 할 임금의 70%를 지급해야합니다. 이때 임금에는 기본급뿐만 아니라 상시로 지급하는 수당도 포함됩니다.

일반적으로, 직원의 근로 조건에 대해 정확한 정보를 제공하여 고충을 최소화하는 것은 매우 중요합니다. 이에 대한 자세한 사항은 근로 기준법을 참고하시는 것이 좋겠습니다.