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퇴직금은 보통 1년 이상 근무한 근로자에게 지급이 되는 것으로 알려져 있습니다. 하지만 일용직과 상용직의 경우에는 조금 다를 수 있습니다.

일용직 근무기간에 대한 퇴직금은 일용직 근로자가 같은 사업장에서 특정 연속 기간 동안 근무하면 주거니 받던 일용직 임금을 토대로 퇴직금이 계산되며, 이 기간이 1년을 넘지 않는다 해도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

상용직 근무기간은 일반적으로 연봉을 기반으로 퇴직금이 지급되며, 일반적으로 근무 기간이 1년 이상이어야 합니다.

따라서 상용직으로 전환 후 1년 동안 근무하셨다면, 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 그러나 근무하신 사업장의 퇴직금에 대한 근로자 퇴직금 관리규정 및 근로계약서 등을 통해서 정확한 내용을 확인하시는 것이 가장 좋습니다. 또한 사용자의 경우 일용직 근무 기간이 12일로 매우 짧아 이 기간에 대한 퇴직금은 받을 수 없을 수 있습니다.

이러한 정보를 기반으로 사업주나 인사 담당자, 또는 노동청 등에 문의하여 자세한 사항을 확인하시는 것이 좋습니다.