찾아줘노무사

기본적으로 권고사직이나 자진퇴사는 근무자의 의사에 따라 결정되는 것입니다. 따라서 본인이 원한다면 사측이 사표를 회수하려 해도 권고사직을 고집할 수 있습니다. 또한, 사측에서 권고사직을 철회해도 이를 반드시 받아들일 의무는 없습니다.

따라서 상기 경우에서 본인이 사측에서의 권고사직 철회를 받아들이지 않고 퇴사를 원하신다면, 이는 권고사직에 해당하게 됩니다.

그러나 주요한 문제는 권고사직과 자진퇴사 사이의 근본적인 구분이 근무자가 퇴직을 요청한 것인지, 사측이 퇴직을 조치한 것인지에 따른 것이라는 점입니다. 본인이 권고사직함에 따라 실업급여를 신청하려는 것으로 보이는데, 이 경우 사측은 본인의 퇴사를 자진퇴사로 볼 수 있으므로 노동청이나 법원에서 실업급여의 지급에 대해 판단할 때 이 부분을 고려할 수 있습니다.

아무튼 국가의 실업급여 대상 결정은 복잡하니 변호사나 노동 상담사와 상의해 보셔서 확실한 상황 파악 및 조치를 취하시는 것이 중요합니다.