찾아줘노무사

선택적 근로시간제를 사용하시는 경우, 일주일 또는 2주를 단위로 평균 근로시간을 산정합니다. 연장 및 야간근로시간은 월 평균 근로시간에 포함되며, 더불어 연장근로에 대한 수당도 지급해주셔야 합니다.

그리고 연차휴가는 주당 산정근로시간에 포함되며 야간 및 연장근로시간에는 포함되지 않습니다. 따라서 제시해주신 예시에서 연차휴가를 빼고 계산하게 되면 실제 근로시간이 38시간인 것이 맞습니다.

그러나, '선택적 근로시간제'는 주 최대 근로시간이 40시간을 넘지 않는 범위 내에서 근로자가 스스로 근로시간과 휴게시간 등을 결정할 수 있도록 하기 위한 제도인만큼, 일주일 또는 2주 동안의 평균 근로시간 계산이나 연차 처리 등에 대해서는 사업장의 근로기준에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 각 사업장의 규정을 참고하시는 것이 가장 정확한 방법일 것입니다. 만약에 확실하지 않으시다면 근로복지공단 또는 근로감독관에게 문의해보는 것도 방법입니다.

주의해야 할 점은, 야간, 휴일 또는 연장근로에 대한 추가 수당은 근로기준법에 의해 지급이 보장되고 있으므로, 이를 지급해주셔야 한다는 점입니다.