찾아줘노무사

안녕하세요, 먼저 현재 당하고 계신 일에 대해 매우 어려우시리라 생각됩니다. 직장 내에서 체계적인 따돌림과 무시를 당하고 계신 것으로 보이는데 이는 분명히 부당한 사항입니다.

여러분의 상황을 들어보면 '직장 내 괴롭힘'에 해당할 수 있어서 근로기준법상 보호를 받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 다른 직원으로 인해 업무를 수행할 수 없는 상황이 생기거나 적정한 대우를 받지 못하게 되는 경우를 의미합니다.

사용자님이 실질적으로 겪고 계신 상황이 직장 내 괴롭힘으로 인정되려면 일정한 요건들이 충족되어야 합니다. 그 중 가장 중요한 것은 사용자님이 겪고 계신 괴롭힘 행위가 '업무와 관련되었는지', '계속적이고 반복적인지', 그리고 '사용자를 불편하게 만드는 행위인지' 입니다.

아무리 근로기준법상 보호를 받을 수 있다 하더라도 관련 법률이 이행되지 않은 상태에서는 그 보호를 받기 어렵습니다. 따라서 먼저 '노동상담 콜센터'('1350')에 전화를 걸어 상황을 설명하고 이후 어떤 조치를 취해야 하는지 조언을 구하시는 것을 추천드립니다.

또한, 여러분이 겪고 계신 상황을 사업장 내에서 문서로 남기는 것도 중요합니다. 이메일이나 메시지 등을 통해 체계적으로 따돌림 행위를 당하고 있다는 사실을 입증할 수 있는 자료를 확보하고 계셔야 합니다.

마지막으로, 부당한 처우에 대한 법적 조치를 고려하시는 것도 방법입니다. 근로자의 권리를 침해하는 행위는 법적으로 처벌받을 수 있으며, 근로기준감독관이나 노동위원회에 신고할 수 있습니다.

이런 방향으로 한 번 생각해 보세요. 다시 한 번 여러분이 겪고 계신 상황에 대해 이해의 말씀을 드립니다.

상황이 최대한 빨리 해결되고, 건강하고 행복한 직장 생활이 되길 바랍니다.