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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.근로관계 단절 없이 계속 근무하는 경우라면 무기계약직으로 전환될 것으로 사료됩니다. 반대로 8개월 정도 근로관계 단절된 후 재고용 되는 경우라면 재고용된 시점부터 다시 2년을 초과하여 계약직으로 근무해야 무기계약직으로 전환됩니다.
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
근속기간의 단절이 없다면 전환될 것입니다.8개월의 근속기간의 단절이 있다면 전환되진 않습니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 백종수 노무사입니다.기간제법에 따라 정규직 근로자가 될 가능성이 농후합니다.감사합니다.
참조만 부탁드립니다.
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