찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

주휴수당 발생 요건은 다음과 같습니다.
1. 4주를 평균하여 1주의 소정그로시간이 15시간 이상
2. 일주일(연속하는 7일) 동안 개근
위 두요건을 모두 충족하면 주휴일을 유급(해당 유급수당이 주휴수당)으로 부여해야 합니다.
따라서 소정근로시간이 15시간 이상이면 결근하지 않은 주는 주휴수당이 발생합니다.

말씀하신대로 결근을 안한 주에는 주휴수당을 받을 수 있습니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

주 15시간 이상 근무한 경우 한 주를 개근하면 주휴수당을 지급받을 수 있는 것이고,

1개우러 만근 시에만 주휴수당을 지급하겠다는 것은 근로기준법에 위반하는 것입니다.

결근을 하지 않은 주차에는 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요,

근로계약서에 휴게시간을 제외한 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 발생하며 1개월 만근을 하지 않았다는 이유로 주휴수당을 지급하지 않는다면 임금체불입니다.