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노무상담 Q&A

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  • Q. 일한 기간은 7년정도고4대보험도안들었고 하루6시간 주6일 월급80만으로
    일했는데 곧 폐업한다고 해서
    퇴직금 안준다고하면
    어떤걸로 신고가능하고 자료도 어떤게
    필요하나요?
    오*두 님
    조회 : 190건 답변 : 7건 24.07.10
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.10

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    4대보험 미가입, 임금체불(최저임금위반, 퇴지금미지급) 가능합니다. 그 외 근로계약서 미작성, 급여명세서 미교부 등도 문제될 소지가 있어 보입니다. 자료는 출근기록과 급여이체 내역 등이 필요합니다.

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    김민우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.10

    퇴직급여 체불을 이유로 사업장 소재지 관할 고용노동청에 진정제기 등을 하실 수 있습니다.

    자료는 월급여를 지급받았다는 증빙이 필요한데, 통장내역이 필수입니다.

    그리고 기타 자료가 있으면 도움이 됩니다(근로계약서 등)

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.10

    1. 근로자성 입증자료 및 근로시간 관련 (친척에게 업무 지휘감독을 받은 기록(카톡,문자, 전화 등), 출퇴근 관련자료, 휴일 휴가 관련 자료 등
    2. 임금 입금내역, 임금대장 또는 급여명세서(퇴직금 산정을 위한 임금확인용)
    3. 근로시작일 관련자료(출근일 확인 할수 있는자료(입금내역, 문자, 카톡 등)

    기타 조사에서 요구하는 자료를 준비하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.10


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    근로계약서, 급여 이체내역 등이 필요하겠습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.11

    안녕하세요 김지수 노무사입니다.

    자료는 매월 월급받은 잘 제출하시면 되고, 6일 일했다는 것은 스케줄표 등으로 입증하시면 되겠습니다.

    최저임금 위반, 퇴직금 미지급으로 신고할 수 있네요.

    감사합니다.

    김지수 배상

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.15

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    최저임금 위반, 퇴직금 체불로 신고가능합니다.

    1:1문의 주시면 상세히 상담해드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.15

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    급여입금내역 / 근로계약서 / 관련 대화 자료 등이 필요합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일한 기간과 시간, 임금 등 구체적인 근무 조건 등을 증명할 수 있는 서류와 자료가 있다면 근로복지공단에 신고하실 수 있습니다.

신고 관련하여 해야하는 절차는 아래와 같습니다.

1. 준비해야할 서류: 근로계약서, 월급통장(월급 입금 내역이 있는), 급여명세서, 출퇴근 기록, 사직서 등을 준비해야합니다. 특히, 퇴직금을 받아야 하는 자격을 증명하는 서류를 제출해야합니다. 가령, 근로기간이 1년 이상인 것, 그리고 퇴직사유를 증명하는 서류 등을 준비해야합니다.

2. 신고 방법: 근로복지공단의 노동청 1350에 전화하여 안내를 받거나, 근로복지공단 홈페이지를 통해 온라인으로 신고하실 수 있습니다.

3. 신고 내용: 신고서에는 근로자의 성명, 주소, 연락처, 근로계약서를 체결한 날, 근로계약서에 명시된 근로조건, 퇴직금 지급을 요구한 날, 퇴직한 날 등을 기재하셔야 합니다.

4. 그 외: 퇴직금이 지급되지 않은 경우는 물론, 퇴직이유, 근무시간, 임금 등과 관련된 문제로 고용노동청에 피해를 신고할 수 있습니다.

'월80만원 주6일 하루6시간'이라면 하루 급여는 5555원인데 이는 최저임금(2022년 기준 9020원)을 충족하지 않으므로 이에 대한 신고도 가능합니다.

신고를 하게 되면 노동청에서 직접 현장을 조사하여 필요한 법적 조치를 취합니다. 회사가 반발할 경우 법률적 대응이 필요하므로 변호사를 선임하거나 무료 법률 상담을 받으셔야 합니다.

위의 절차에 따라 신고하면 원활하게 진행될 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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