찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

먼저 근로자성이 인정되는지부터 검토가 필요한 것 같습니다. 근로자가 아니라 지시감독을 받지 않는 동업자나 프리랜서라면 노동청 신고부터 안되니까요.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

프리랜서라고 하기보다는 적어도 가게를 맡긴 시점부터는 공동사업자 등으로 근로자성 미해당 검토가 필요해 보입니다.
노무사 선임하셔서 맡기셔야 체불금액을 최대한 방어하실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

기본급 등이 정해져 있어서 프리랜서로 보기는 어려워 보입니다.

대신 영업시간 등을 증거로 해서 8시간 미만으로 일 했다는 증거를 제시하셔서 감액 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

김지수 배상

근로자성에 대한 상세한 검토가 필요해보입니다.
노무사 선임하셔서 적극적으로 대응하시는 것을 추천드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

질의하신 내용을 보면 근로자로서 일한 기간과 근로자가 아닌 기간으로 일한 기간이 섞여 있는 것 같습니다.

해당 노동청 사건 해결 시, 해당 부분을 적극적으로 입증하여 임금체불이 있다는 주장을 배척해야 합니다.

그리고 실제 근무시간에 대하여도 주장이 서로 다른 것 같은데, 입증자료 등 확인이 필요합니다.

노동청 출석 전에, 꼭 노무사와 상담하시기 바랍니다.

상담하기 전에 출석하셔서 제대로 진술하지 못하게 되면 돌이킬 수 없는 결과가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

근로자성에 대한 검토가 필요합니다.

1:1문의 주시면 상세히 상담해드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

종속된 관계에서 지시명령여부가 제일 중요합니다.
실제로 이러한 관계가 있다면 근로자로 인정될 가능성이 있습니다.

감사합니다.