찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

7시간으로 부여하는 경우 0.27시간 만큼 불이익하다고 볼 수있으므로 7.27시간 또는 7.5시간 또는 8시간 등 불리하지 않은 방법으로 부여하는 것이 리스크를 줄이는 방법으로 사료됩니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

7시간 부여를 하면 0.27시간을 주지 않은 것이 됩니다.
7.5 or 8시간을 주시거나, 정확히 7.27시간을 계산해서 주시는 방법이 있습니다.

1:1문의 주시면 상세히 상담해드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

원칙대로 하되 근로자에게 불이익하게 하여서는 안됩니다.

원칙대로는 5월 입사 후 1개월 만근시 1개인데, 결근했으니 지급하지 않아도됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

그와 같은 경우에는 7.5일로 부여하시는 것이 어떨까 싶습니다.
통상적으로 반차 사용의 경우도 있기 때문이고, 내림보다는 올림하시는 것이 안전합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

근로자에게 불이익하지 않아야 하므로, 7.5시간을 부여하는 방법을 고려해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

감사합니다.

김지수 배상

7.27시간 혹은 그 이상을 부여하셔야 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.