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  • Q. 1년4개월 회사 근무후 부득이하게 자진퇴사를 하게되었습니다 그리하여 1달 계약직 근무후 계약만료로 실업급여 받고싶은데 마침 아버지가게에서 한달정도사람이필요해 한달근무하려고합니다 가족업장은 고용보험이 안된다고 알고있는데 전 직장에서 피고용보험 기간은 충족한걸로 알고있습니다 아버지 가게에서 한달 계약직 근무 후 실업급여 수령에 문제가 있을까요?
    신*재 님
    조회 : 5355건 답변 : 4건 24.07.18
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.18

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    가족 회사라고 하더라도 근로자로 근무하다가 비자발적으로 퇴사하게 되었다면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 근로자성 입증에 관한 자료를 요청할 수 있으므로 출퇴근 기록이나 업무수행 내용 등을 미리 준비해두시는 것이 좋습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.20

    실업급여 수급을 위해 진행하는 것으로 볼 소지가 높고, 근로자성 입증도 까다로워 수령이 쉽지 않을 것으로 보입니다.

    안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.22

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    =가족업장의 경우 고용보험이 바로 가입되지 않으니 이점 참고 바랍니다.

    감사합니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.22

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    쉽지 않아 보입니다.
    다만, 근로자성 입증자료가 충분하다면 상당기간 동안 준비하여 신청해볼 수 있겠습니다.

    1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

실업급여 수령 조건 중에 '직전 고용사에서의 권리를 포기하지 않은 상태에서 인정받은 기간 내에 경제적 이유로 일자리를 잃은 사람'에 대해 180일간의 고용보험 기여기간을 충족해야 한다는 조건이 있습니다.

고용보험 가입이 되지 않는 가족업장에서 근무한 경우, 이 때의 근무기간은 고용보험가입 및 기여기간으로 취급되지 않아 실업급여 수령에 영향을 미치지 않을 것으로 보입니다.

하지만 전 고용사에서의 자진퇴사 여부가 실업급여 수령을 결정하는 중요한 요건 중 하나입니다. 자진퇴사한 경우에는 실업 상태로 인정하지 않기 때문에 실업급여를 받기 어려운 점을 염두에 두어야 합니다.

여하튼, 조금 더 정확한 정보를 원한다면 고용노동부 또는 지역 고용센터에서 상담을 받으시는 것이 좋겠습니다. 각 개인의 상황에 따라 받을 수 있는 서비스나 지원금이 달라질 수 있기 때문입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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