찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

회계연도 휴가 발생일(1월1일)에 근로관계가 단절 되었다면 회계연도 휴가는 발생하지 않고, 같은 이유로 입사일 기준 휴가 발생일(1월2일)에 근로관계가 단절 되었다면 입사일 기준 휴가는 발생하지 않습니다.

입사일 기준으로 발생하는 연차휴가를 재산정하여 그 중 사용하지 못한 휴가에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.

24.12.31.이 마지막 근무일이라면 발생하지 않을 것입니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

1월 1일에 발생하는 연차는 1월 2일까지 근속기간이 이어진 경우에만 연차수당을 지급받을 수 있습니다.

가능하시다면, 퇴사일자를 1월 2일 이후로 정하시는 것이 합리적일 것이라 사료됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

입사일 기준 정산하는 경우에는 받으실 수 없습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.