찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

해고(퇴사) 14일이 경과한 후 해고예고수당 진정 사건을 접수하실 수 있습니다. 해고 통보를 받은 것만 잘 입증 자료로 제출하시면 됩니다.

5인 미만 사업장은 부당해고를 다툴수는 없습니다.
해고사실만 잘 증명하시면 노동청에 해고예고수당 청구는 가능합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

해고가 있었다는 사실을 증명한다면 해고예고수당 청구가 가능합니다.
확보한 증거를 통해 구체적 검토가 필요합니다.

1:1상담문의 주시면, 보다 상세히 안내드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1. 앞뒤 정황을 봐야합니다.
2. 넵 가능합니다.
3. 입증자료만 확실하면 100% 가능합니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

우선 해고예고수당 진정은 가능해 보이므로 노무사 선임하여 대응하시는 것이 필요해 보입니다.
노무사 선임 후 구체적으로 증거자료 검토가 필요하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.