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  • Q. 당일 해고를 당했으며 이유가 적절하지 않는 해고였으며 3개월전에 신청을 해야한다는데 1.적절한 신청 시기가 있는지
    2.복직의사없고 금전적 보상을 바라는데 이럴경우 (1)신청을 하고 다른곳에 서 근무,(2)다른곳에서 근무중 신청이 되는지
    3.실업급여 신청,부당해고구제신청 두가지를 신청해야되는데 두가지다 받을 수 있는 방법이 있는지
    원* 님
    조회 : 345건 답변 : 1건 24.07.30
  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.30
    채택글

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    1. 적절한 시기란 없습니다. 다만 빠른 이직시 빠르게 넣고, 이직을 천천히 할시 3개월 가까이 신청하게 됩니다.
    2. 가능합니다. 다만, 초심에서 인정시 금액은 더이상 증가하지 않습니다.
    3. 가능합니다. 금전보상 명령 또는 원직복직 사이에 화해로 가능합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 부당해고 구제신청은 당사자가 해고통지를 받은 날로부터 90일 이내, 또는 해고 사실을 안 날로부터 1년 이내에 하셔야 합니다. 그 이후에는 신청이 불가능합니다.

2. 부당해고 구제신청을 하신 후에도 다른 곳에 취직하실 수 있습니다. 그렇게 취직한 후에도 본래 고용장에 대한 부당해고 구제신청과정은 계속 진행됩니다. 만일, 복직 의사가 없고 금전적 보상을 원한다면, 이를 명시하여 구제를 청구하시면 됩니다.

3. 부당해고와 실업급여신청은 별개의 절차이기 때문에, 동시에 신청하실 수 있습니다. 실업급여는 일자리를 잃은 채 실직상태가 유지되는 경우에 지급 되므로, 실업급여를 받으시는 동안 다른 곳에서 일을 시작하시면 실업급여는 중단됩니다. 만약 부당해고 구제 신청이 인정되어 금전적 보상을 받게 되는 경우에는 그 금액과 실업급여 중복 지급에 따른 환수 여부는 상황에 따라 달라질 수 있으니, 구체적인 상황에 따른 상담이 필요합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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