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  • Q. 한번더 질문할게요 ㅠㅠ 임원퇴직금괸련해서 정관에 의거해서 계산한금액보다 합의해서 적게 계산해서 지급해도 문제가되진않을가요??
    마*이 님
    조회 : 127건 답변 : 4건 24.07.31
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.31

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    근로자가 아니라면 당사자간 합의로 퇴직금을 적게 지급해도 노동법적인 문제는 없다고 사료됩니다. 합의서를 명확하게 작성해두시기 바랍니다.

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    강경표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.31

    안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

    해당 임원 분이 그에 대해 합의하면 가능은 하나 민사소송을 제기하면 지급을 회피하기 어려울 것입니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.01


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    구체적 내용을 알기는 어려우나, 근로기준법상 근로자성이 있다면 법정 퇴직금보다 하회하여 지급하는 것은 문제될 수 있고
    이 경우에도, 근로자 퇴직 후에 지급액 합의한다면 문제 없겠습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.01

    합의가 있다면 가능합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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