찾아줘노무사

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

연차미사용수당은 통상임금을 기준으로 계산됩니다.

기본급은 통상임금에 포함되며 인센티브가 개별 성과에 따라 지급되는 것이라면 보통 통상임금에서 제외됩니다.

근무시간이 주40시간 이라면 통상시급은 16,746원이며 미사용연차는 총 26개 (입사 1년 미만 기간 매 달 1개씩 총 11개, 1년 근속 후 15개 발생) 입니다.

미사용연차수당은 소정근로시간을 기준으로 계산하므로 16,746원 * 8시간 * 26개 = 약 3,483,254 원 입니다.

근로기준법은 최저기준이므로 사용자가 임의로 지급을 배제할 수 없으므로 정당하게 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

퇴사직전 3개월 동안 받은 임금과 퇴사직전 1년 동안 받은 인세티브의 3/12 및 1년 미만 기간 동안 1개월마다 개근하여 발생한 월차휴가 미사용수당의 3/12 등으로 계산한 평균임금과 통상임금을 비교하여 큰 금액을 기준으로 법정퇴직금을 지급해야 합니다. 참고로 입사 1년째 발생한 연차휴가 미사용수당도 지급해야 합니다.

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다.
5인 이상 사업장이라면 1년 일하면 누적 연차는 총 26개가 발생합니다.

상담 신청해주시면 연차수당 계산방법에 대해 안내드리고 계산식까지 제공한 서식 제공드립니다.
*정확한 계산에는 별도 비용 발생

만약 회사가 지급하지 않는다고 하는 경우 노동청에 진정을 넣을 수 있으며 조력하여 권리를 찾을 수 있게 도와드리고 있습니다.
사건 맡길 경우 상담료와 계산 비용은 따로 받지 않습니다.

확인하시고 상담 신청해주세요~

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

연차유급휴가 미사용수당은 통상임금으로 계산하기 때문에, 인센티브는 빠지고 기본급만으로 산정해야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

연차수당 계산시 인센은 빠져야 합니다.
연차수당은 1일당 통상시급 x 1일 소정근로시간입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.