찾아줘노무사

휴일수당은 휴일에 근무하였을때 지급되는 수당입니다.
공휴일은 유급으로 보장되는 휴일이므로 공휴일에 쉬어도 월급은 그대로 지급되는 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사입니다.

파트타임, 정규직 등 근로형태와 관계 없이 휴일에 근로할 경우 휴일근로수당을 지급해야 하며 수당 지급 대신 보상휴가를 실시하기 위해서는 근로기준법이 정한 요건과 절차에 따라 회사와 근로자대표가 서면으로 보상휴가 실시에 대한 서면합의서를 체결하여야 합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

공휴일에 근무했다면 휴일근로수당이 발생합니다.

다만, 근로자대표와 서면합의를 체결한 경우 발생하지 않습니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요 김대용 노무사입니다

공휴일에 근무할 경우 당연히 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.

1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

월급제인 경우 휴일에 근무를 하지 않더라도 월급 공제가 없기 때문에 1배 지급이 됩니다. 또한 휴일대체를 적법하게 한다면 대체휴일을 받을 수 있습니다.
다만 이런 경우가 없이 업무를 한다면 별도 1.5배 지급해야합니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사업장에서 근로기준법 제57조에 따른 보상휴가제 도입을 하였다면
우선적으로는 대체 휴무만 발생한다고 볼 수도 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.