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임금체불로 인한 자발적 퇴사의 경우, 고용지원금을 신청할 수 있습니다. 이는 실업급여 수급의 한 형태로, 임금체불 사실 증명 및 채권추심서류(사업주로부터 체불임금을 받으려는 시도를 했음을 증명하는 서류)를 제출하여 신청할 수 있습니다.

월급명세서와 실제 받은 금액이 일치하지 않는 경우, 월급명세서 자체가 증빙서류로 활용될 수 있으며, 이에 추가로 입금내역(뱅크북, 인터넷뱅킹 등)을 통해 매달 실제로 받은 금액을 증명하는 것이 좋습니다.

대표이사에게 임금체불 확인서를 받지 못한 경우, 법령에 근거하여 임금체불 판정에 도움을 받을 수 있습니다. 이를 위해 먼저 지방노동청에 임금체불 신고 후, 임금체불 신고 접수확인서를 받아 고용센터에 제출하면 이를 근거로 임금체불 판정여부를 확인하여 수급이 실시되게 됩니다.

퇴직금 미지급에 대해서는 먼저 가까운 지방노동청에 상담 및 신고를 하는 것이 가장 좋습니다. 지방노동청은 임금체불에 대한 조사와 중재를 진행하며, 임금체불 사실이 확인될 경우 사업주에게 최대 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형을 선고할 수 있습니다.

단, 사업주가 파산 등의 이유로 현실적으로 퇴직금을 지급할 수 없는 상황이라면, '퇴직금 보장제도'를 활용할 수 있습니다. 이는 퇴직금 미납을 보호하는 제도로, 사업주가 퇴직금을 납부하지 못 할 경우 국가가 임금을 보장해주는 제도입니다.

정확한 진행방식 및 서류 제출 방법 등에 대해서는 가까운 고용센터에서 상담을 받아 진행하시는 것이 좋습니다.