찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

실업급여를 수급하기 위해서는 퇴사사유도 비자발적 퇴사사유여야 하지만 또 하나 고용보험 피보험 단위기간 역시 180일 이상이 되어야 합니다. 월 4회 근무라면 1개월 근무해도 고용보험 피보험 단위기간이 4일이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

자발적인 퇴사의 경우에도 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사 시에는 실업급여 수급 사유에 해당합니다. (단, 고용보험 피보험단위기간 180일 이상 가입 요건 충족 시)
다만, 직장 내 괴롭힘 신고를 하였다고 모두 인정되는 것은 아니므로 필요한 증거 등을 모아 신고하시기 바랍니다.

심층 상담이 필요하시면 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.

- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)
- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s
- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj
- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY

​감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회사에서 전형적인 직장 내 괴롭힘을 보이고 있는 것으로 보이므로, 직장 내 괴롭힘 신고하셔서
인정받으신다면, 실업급여 자격도 충족 가능할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

지금은 어려워 보입니다.

괴롭힘 신고 후 인정받을 경우에 가능하니 괴롭힘 신고 고려해 보세요