찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

권고사직은 회사와 근로자가 명확히 합의해야 가능합니다. 권고사직에 합의하는 대신 대상 조치는 무엇인지 먼저 협의해야 할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 공인노무사 강희곤 입니다.

회사에서 사직을 제안하고 근로자가 받아드리는 근로계약종료의 형태를
소위 '권고사직'이라고 합니다.

본질은 근로자도 사업주의 사직 제안에 승낙(동의)한 것으로 보므로
해고에 대한 구제는 제한됩니다.

추가로 권고사직을 무조건 받아드리실 필요는 없습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

권고사직으로 처리되어 실업급여 받는 것이라면, 사직서에 '회사의 사직 권고로 인한 사직서 제출'이라고 작성하여 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

권고사직을 받아들일지 여부는 전적으로 질문자 분의 선택에 달려 있으며, 사직 거부 시 퇴직 처리할 경우 해고에 해당합니다.
다만, 권고사직과 해고 모두 실업급여 수급 사유에 해당하나 7개월 근무 시에는 고용보험 피보험단위이간 180일 이상을 충족시키지 못하였을 수도 있으므로 이를 확인 후 결정하시기 바랍니다.

심층 상담이 필요하신 경우 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.

- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)
- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s
- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj
- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY

​감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회사의 사직 권고로 퇴직하게 된다면 권고사직으로 퇴직하는 것도 가능하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

사직서 사유에 권고사직이라고 쓰셔서 제출하시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

실업급여 수급을 위한 권고사직 처리 여부를 물어보시는 것이라면
회사에서 먼저 사직을 권고한 것이므로 권고사직이 맞습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.


권고사직이 맞습니다.

사직서에 사업주 권유에 의항 사직이라고 기재하시고 사직서 사진찍어 두세요.

감사합니다.

김지수 배상