찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

실업급여를 수급하기 위해서는 퇴사사유도 비자발적 퇴사사유여야 하지만 또 하나 고용보험 피보험 단위기간 역시 180일 이상이 되어야 합니다. 월 4회 근무라면 1개월 근무해도 고용보험 피보험 단위기간이 4일이 될 수 있습니다. 실업급여 수급 요건이 충족되지 않았으면 퇴사 외 다른 방법(문제 행동의 중단 요구 등)을 고려해볼 필요도 있다고 사료됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 내용을 녹음하여 직장 내 괴롭힘 등 신고하셔서 실업급여 받으실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

회사에서 명시적으로 퇴사를 종용한 것이 아니라면 실업급여 수급은 어렵습니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

자세한 내용을 알 수 없어 아래 답변은 참고적으로만 활용하시기 바랍니다.

개인사정으로 퇴직하더라도 직장 내 괴롭힘에 따른 퇴직일 경우에는 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 원래 업무와 전혀 무관한 업무 지시, 폭언, 비아냥 등은 반복적으로 행해졌을 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으며 녹음, 메시지 등 관련 증거를 모아 신고를 하시기 바랍니다.

심층 상담이 필요하시면 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.

- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)
- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s
- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj
- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY