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  • Q. 안녕하세요! 저는 실업급여를 받고있다가
    중간에 취업을 해서 취업신고를 하고
    4일 뒤 다시 그만둬 재실업신고를 했습니다

    재실업신고날짜, 퇴직원서를 쓰고 나온 날짜 4월 21일 입니다
    그다음날 바로 고용보험센터를 가서 재실업신고를 하고 그 회차의 남은 실업급여는 받고
    그 다음 회차 실업급여를 받으려하니 담당자가 전화와서 4월30일자로 신고가 되어있다
    회사에 문의해보라하니
    자기네 회사는 10,20,30일날로 퇴사일이 정해져있다면서 퇴직일 정정을 해줄수 없다고 합니다
    그래서 저는 부정수급액 반환처분 공문이 날라왔구요
    저는 당연히 퇴직원서를 쓴 날로 처리가 될줄 알았고 너무 억울한데 방법이 있나요?
    오*영 님
    조회 : 576건 답변 : 4건 24.08.09
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.09

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    퇴사 절차에 대한 규정이 있는지 확인하고 과거 모든 퇴직자도 10, 20, 30일날로 퇴사일이 모두 동일한지 살펴볼 필요가 있습니다.

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    강경표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.09

    안녕하세요 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

    퇴직일은 실제 마지막으로 근로한날을 기준으로 정하는 것이지 회사에서 임의로 정할 수 없습니다.
    근로복지공단에 피보험자 내용 변경 신고 및 부정수급 반환처분에 대한 행정심판을 제기 하시기 바랍니다.

    심층 상담이 필요하시면 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.

    - 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)
    - 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s
    - 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj
    - 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.10

    안녕하세요 김지수 노무사입니다.

    근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 이직일을 수정해 보시길 바랍니다.

    감사합니다.

    김지수 배상

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.12

    원래의 퇴사일에 퇴사하였음을 입증할 수 있는 자료를 구비하여 소명해야 할 것으로 판단됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

회사 내에 규정이 있어도 법률적으로 확정된 것이 아니면, 퇴사일에 대해 논의를 할 수 있습니다.

첫째, 회사에 다시 한 번 상황을 설명하고 의논을 해보세요. 여러 차례 토의를 거쳐도 해결되지 않을 경우, 노동부 또는 지방노동관서에 문의하여 도움을 요청할 수 있습니다.

둘째, 퇴직원서를 작성하고 제출한 날짜에 대한 입증자료가 있다면 그것을 토대로 이의신청을 할 수 있습니다. 퇴직원서를 제출한 날짜나 시간, 그리고 그것을 받아준 사람 등에 대한 증거를 보유하고 있으시다면 그것을 제시하시면 됩니다.

셋째, 재실업 신고를 직접 고용센터에서 진행하셨다면, 그때의 접수 내용 등을 통해서도 이의 신청이 가능합니다.

넷째, 부정 수급에 대한 반환 처분이 내려진 상황이라면, 이에 대한 이의신청 기간이 존재합니다. 그 내용을 확인하시고, 그 기간 내에 불복을 제기하시는게 중요합니다.

마지막으로, 복잡하신 상황이라면 전문적인 상담이 필요할 수도 있습니다. 이 경우 법률 상담을 통해 해결방법을 찾아보시는 것도 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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