찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

노동청에 임금체불로 신고를 하는 것이 빠른 해결 방법으로 사료됩니다.

3개월 급여가 밀렸다면, 사실상 회사를 더 다니실 이유는 없습니다. 처벌불원서를 벌써 이야기하다니, 절대로 작성해 주지 마시고, 노동청 신고하시는 것이 낫습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 공인노무사 강희곤 입니다.

노동청에 진정을 접수하시고, 조사 후에 가능하면 간이대지급금으로 최종3개월 임금을 근로복지공단으로부터 먼저 받는 방법을
고려해 보시기 바랍니다.

안녕하세요,

우선 임금체불 진정을 통해 체불금품확인원을 받으셔서 간이대지급금신청을 통해서 최대 1000만원까지 국가로부터 대신 받으실 수 있습니다. 잔액에 대해서는 민사적인 조치로 진행이 가능합니다.

현재로서는 처벌불원확인서 등과 같은 내용에 대해서 굳이 서명을 하실 필요는 없으십니다.

차후 별도로 임금체불 진정을 넣으신 후 합의를 진행할 때 처벌불원확인서를 작성하시길 바랍니다.

감사합니다.

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

처벌불원 확인서를 작성하여 제출하면 두 번 다시 처벌 의사를 표시할 수 없으므로 작성해주시지 말기를 바라며, 임금체불로 노동청에 진정을 제기하시고 대표가 미지급한 경우 나라에서 지급하는 '대지급금' 제도를 활용하시기 바랍니다. 대지급금을 통해 받을 수 있는 임금 한도는 (월급 700만원, 퇴직금 700만원 이며 합산 시에는 1000만원으로 제한됩니다.)

심층 상담이 필요하신 경우 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.

- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)
- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s
- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj
- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY

​감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

퇴사 후 노동부 신고하시고 간이대지급금 절차를 통해서 체불된 임금 지급 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요 노무법인 선택 유창훈노무사입니다.

임금체불이 지속된다면 임금체불진정을 제기하여 대지급금 제도를 활용하시는 것도 방법이 될 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사업장 관할 노동청에 임금체불로 신고하셔야 하고, 이 때에 노무사 선임하셔서 진행하셔야 하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.