찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

일용직도 실질적인 근로관계 단절 없이 계속근로한 기간이 1년 이상인 경우에는 퇴직금 지급 대상입니다. 회사에서도 일용근로자를 계속근로자로 운영한 정황이나 관련 자료가 있다면 찾아서 입증자료로 제출할 필요가 있다고 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 선택 유창훈노무사입니다.

원칙적으로 일용직은 말그대로 1일 근로관계만 적용되는 것이나 계속근로한 기간이 1년 이상이고 4주평균 주 소정근로시간 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 지급대상입니다.
계속근로자로 일을 하였다는 증빙이 가능하여야 할 것입니다.

알고 계신게 맞습니다.
근속기간의 단절 없이 1년 이상 연속적으로 근무했다는 증명이 부족했던 것으로 보입니다.
재진정은 가능합니다.

※ 상세한 상담은 채팅·전화상담 추가요청 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

일용직이라도 1년 이상 기간동안 소정근로시간이 4주 평균해서 볼 때 15시간 이상이면 당연히 퇴직금이 발생합니다.
다만, 증거자료를 통해 위 사실을 증명하여야 합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.