찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

직원의 고의 또는 과실로 인해서 손해가 발생한 경우 손해배상 청구도 가능합니다. 다만, 손해발생 원인과 손해액을 청구하는 사람이 입증해야 합니다.

안녕하세요,

사실 손해배상에 관한 부분은 변호사님과 상담을 하셔야 하지만 간단하게 안내드리면

해당 근로자의 행위로 인해 매장의 영업에 손실이 객관적으로 발생된 상황이라면 손해액을 계산해서 이를 통해 민사소송을 진행하실 수 있습니다.

감사합니다.

말씀해주신 내용을 보았을때 증명이 가능하다면 진행 가능할 것입니다.
자세한 상담은 변호사 상담을 받아보셔야겠습니다.

손해의 인과관계를 입증되는 범위 내에서만 가능합니다. 매일 2만원 상당의 음식을 섭취했다는 것은 일종의 횡령이 될텐데, 그거에 대한 것과 배달앱 정지를 고의로 시켜서 발생한 손해에 대해 손배배상 청구가 가능합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

손해배상에 대한 민사 상담은 변호사 상담을 이용해보시기 바랍니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

위와 같은 상황이라면 손해배상청구를 고려해 볼 수 있을 듯 합니다. 자세한 사항은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

위 내용만으로 본다면 손해배상청구는 가능할 듯 하나 손해의 입증은 주장하는 자가 하여야 하며
해당 문제는 민사소송에 관한 문제로서 변호사와 상담하시는 것이 더욱 정확합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

직원의 행위로 인해 회사에 손해가 발생하였고, 구체적인 손해액을 특정할 수 있다면 손해배상청구(민사소송)가 가능합니다.

감사합니다.