찾아줘노무사

부당해고를 다퉈보셔야 합니다. 부당해고로 인정받아 해고기간동안 근무한 것으로 인정시켜 퇴직금을 받으셔야 할 사안입니다.
부당해고를 다투지 않으신다면 퇴직금을 받기는 어렵습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

11개월분의 퇴직금은 발생하지 않습니다.

단, 해고가 부당할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고로 인정되어 원직복직이 되면, 해고기간 전체가 근속기간으로 산정되어며, 이에 따라 근무기간이 전체 1년 이상이 되면 퇴직시 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

계속 근로기간이 1년 미만인 경우 퇴직금 지급대상이 아닙니다. 다만 해당 사안은 부당해고 여부를 검토해봐야 할 사안으로 보입니다.

안녕하세요,

1. 현재 상황에서 해고사유가 기재된 서면을 통지받으셨는지 확인해주셔야 합니다. 해고의 적법성을 다툼에 있어 중요한 요소 중 하나입니다.

2. 퇴직금은 365일 이상 근로를 제공한 경우 지급받을 수 있기 때문에 퇴직금은 받으실 수 없을 것으로 보입니다.