찾아줘노무사

1. 실업급여는 만 18세 이상, 만 60세 이하이면서 고용보험가입이력이 있어야 하고, 그 근로자가 회사에서 일하지 않는 이유가 '진술 또는 서류로 입증하게 되어있는 질병, 부상, 장해 등의 이유 아니면 받을 수 없습니다'. 이와 함께, 실업급여를 받으려면 직업능력향상, 취업에 적극적으로 임해야 합니다. 그런데, 질병휴직 중 다른 두 곳에서 일용직 근무를 했다면 그 기간 동안 능력향상이나 취업에 힘을 쓰지 않은 것으로 볼 수 있습니다. 따라서, 조금 더 정확한 판단을 위해서는 인상할 수 있는 정보가 더 필요합니다.

2. 겸직 사실을 회사에서 알게 될만큼이면 얼마나 번다고 신고해야 하는지에 대한 질문은 정확히 이해하지 못했습니다. 대체로 고용보험 의무가입 기준이 월 200만원 이상이고, 이를 초과하면 '겸업'이라는 신고를 따로 해야 하지만 일용직은 다른 기준이 적용될 수 있습니다.

3. 울며 일용직으로 일하다가 나중에 고용실업보험, 국민건강보험 등에 대한 적용을 받을 수 없게 될 수 있습니다. 물론 이것은 질병휴직 중에 일한 것이 아니라 일용직으로 일한 것 때문입니다. 약간 더 자세히 납부한 보험료와 근로소득 등의 정보를 제공해 주면 조금 더 구체적인 답변을 드릴 수 있을 것 같습니다.

한편, 겸직 금지사항에 서명했다면 그 조항에 따라 회사에서 몰래 일을 하는 것이 적법한지 여부도 고려해야 할 것입니다. 이 경우, 법률적인 문제가 있을 수 있으므로 미리 체크해야 하며, 필요한 경우 법률상담을 받아보시는 것도 좋을 것 같습니다. 그리고 왜 일용직으로 일을 하게 됐는지, 그 배경이 무엇인지를 알 수 있다면 상황파악에 큰 도움이 될 것 같습니다.