찾아줘노무사

일단 무급 휴직 중인 상태에서 아르바이트를 하게 되면, 그 아르바이트의 소득도 정규적으로 신고를 해야 합니다. 소득을 신고하지 않는 것은 불법이며, 이러한 행위가 발각될 경우 법적인 책임을 지게 됩니다.

이 경우에는 당신의 직장일인 병원에 새로운 소득이 생겼다는 것을 일차적으로 알리는 것이 중요합니다. 이후에도 더 심각한 문제를 피하기 위해선 세무서와도 상황을 논의하고 방향을 잡아야 합니다.

또한, 아르바이트가 병원의 정규직 근무와 겹치지 않는다면 병원은 잠정퇴사(무급휴가)를 적용할 수 있습니다. 이에 따라 무급휴가 중 다른 곳에서 근무하더라도 직장에서 다시 근무하게 될 경우 이전에 받던 임금, 연차 등 근로권은 유지됩니다.

단, 이렇게 소득신고를 하게 되면 병원이나 노동청에서 어떻게 반응할지는 불확실합니다. 특히 직장 내 괴롭힘 문제와 관련해 병원과 협의 중일 때라면 다소 복잡한 상황이 발생할 수 있습니다. 따라서 가능하다면 노동법 전문가나 변호사 등과 충분히 상담한 뒤 결정하시는 것이 좋겠습니다.

무엇보다 "소득신고 하지 않고 근무하겠다"는 요청은 불법이므로 절대로 하시면 안됩니다. 이로 인해 벌금 뿐 아니라 더 심각한 법적 문제를 야기할 수 있습니다.