찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

입사 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근할 때마다 1일씩 휴가가 발생하여 최대 11개가 발생하며, 입사 1년되는 날 2024.06.01.자로 15개의 연차가 발생합니다. 참고로 연차휴가를 회계연도로 관리하는 경우에는 다르게 계산될 수 있습니다.

안녕하세요,

1. 23년 6월 1일 ~ 24년 5월 말일 : 11개
2. 24년 6월 1일 : 15개

총 26개 연차가 발생하셨습니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
회계년도로 부여하는 사업장의 경우, 1.1 비례 지급된 9일과, 월차 6일을 합하면, 2024년도에 발생하는 연차휴가일수는 15일입니다.
다만 퇴사시점 회계년도로 산정 시 근로기준법상 입사일 기준보다 근로자에게 불리하므로 근로기준법상 입사일 기준으로 재정산해야 합니다. 따라서 총 5일+15일=총20일을 퇴사시점에 재정산해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 상담자분의 경우 1년 미만 11개 + 1년차 15개 하여 총 26개의 연차가 발생합니다. ( 80% 출근율 및 결근 없다는 가정)

2. 이는 입사년도 기준으로 계산한 것이며 회계년도 기준시 달리 계산될 수 있습니다.

입사일 기준, 회계연도 기준에 따라 다를 수 있습니다.
입사일 기준 산정시 1년 미만 만근시 11개, 1년 이상 15개 입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

현재까지 총 26개의 연차가 발생하였습니다.(입사일 기준 산정)

1:1문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.