찾아줘노무사

일반적으로 산재 사고로 인해 휴업하는 경우 회사는 임금을 지급하다가, 산재보험료를 회사에서 지급받으면 그 금액을 임금에서 차감합니다. 즉 본인이 받아야 할 휴업급여를 회사에서 먼저 지급하고, 이후 보험에서 받은 금액만큼을 본인에게서 회수하는 방식입니다. 따라서 사측에서 이를 회수하지 않으려면 본인의 동의가 필요합니다.

그러나 연금, 고용보험, 소득세 등 다른 공제사항이 존재하는 경우, 휴업급여액과 실제 회사에서 지급받은 금액이 달라질 수 있습니다. 이런 경우에는 본인과 회사 사이에서 협의가 필요합니다.

예를 들어 휴업급여가 회사에서 지급한 실제 금액보다 많다면, 차액을 회사에 돌려줄 수 있는 방안을 생각해볼 수 있습니다. 이때 회사의 내규나 정책, 노동조합과의 협약 등을 참고해서 문제를 해결하면 좋습니다.

사측이 본인에게 남은 금액을 돌려주지 않겠다는 입장이라면, 노동부나 노동위원회, 본인의 법률 상담사 등에게 상담을 요청해보는 것이 좋습니다.

다만 이 경우에도 지역과 회사의 조건, 본인의 산업재해 상태 등에 따라 상황이 달라질 수 있으니, 전문가의 도움을 받아서 문제를 해결하면 좋습니다.