찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

근로계약서 미작성으로 근로자가 법위반으로 벌칙이 적용되지는 않습니다.

근로자는 피해가 없습니다.
입사일과 해고내용만 증명가능하면 해고예고수당 청구 가능합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 근로조건 명시의무는 사업주에게 있어 근로자에게는 법적 처벌 피해는 없습니다.
2. 근로계약서가 없어도 신고 가능합니다.

감사합니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 근로계약서 미작성으로 인해 근로자가 받는 피해는 없습니다.

2. 미작성 하여도 신고 가능합니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
근로계약서 미작성 신고로 근로자에게 피해가 가는 부분은 없습니다.
이는 사업주 의무이므로 근로계약서를 작성하지 않더라도 근로자는 노동청 진정 제기가 가능합니다.
감사합니다.

근로계약서가 작성되지 않았더라도 노동청에 진정을 제기할 수는 있습니다.

안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다. 
근로계약서 미작성은 전적으로 회사의 책임이라 근로자에겐 불이익이 없습니다.
다만, 근로계약서가 없으니 근로했다는 것을 증명하기 위해 좀 더 번거로워지죠.
두 사건을 한번에 접수하시면 한 번에 조사가 진행됩니다.
감사합니다.