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  • Q. 7월14일부로 퇴사한 직원 권고사직서를 지금 작성해도 문제가 없나요? 작성한다면 날짜를 7월14일로 해야하나요??
    문*환 님
    조회 : 452건 답변 : 6건 24.09.10
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.10

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    권고사직은 회사와 근로자가 서로 합의해서 작성하는 것이기 때문에 서로 합의한 날짜로 작성하신 후 당자사 모두 서명날인 하시기 바랍니다.

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    탁성민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.10

    안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

    실제 권고사직하기로 합의한 날짜로 기재하시면 됩니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.11

    안녕하세요

    권고사직의 작성 일자만 기재하신다면 문제 없습니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.11

    안녕하세요 원자영노무사입니다.
    권고사직일은 7월 14일로 기재하더라도, 실제 작성한 일자는 현재 시점으로 작성하는 것이 바람직해보입니다.
    감사합니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.11


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    과거 누락된 서류를 제출 받는 것이니 상관 없습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.12

    실제로 권고사직이 맞다면 괜찮습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

권고사직서는 사실상 지금 날짜로 작성하는 것이 정확합니다. 보통 권고사직서는 퇴사를 권유받은 날짜에 작성하고, 그 날짜를 기록합니다. 지금 날짜로 작성해야하는 이유는, 권고사직서가 강제사직이 아닌 자발적인 사직으로 보이게 하기 위함입니다. 그러므로 권고사직서를 작성하신다면, 작성하시는 오늘 날짜를 기입하시는 것이 적절할 것으로 보입니다.

그러나 이와 같은 사항은 회사의 인사정책이나 법률적인 문제 등으로 변할 수 있으므로, 확인 후 조치하셔야 합니다. 사직과 관련하여 법적인 문제가 발생할 경우 법적 조언을 받으시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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