찾아줘노무사

퇴직금을 받을 수 있는지 여부는 여러 가지 요인에 따라 다릅니다.

국내 근로기준법에 따르면, 근로자가 1년 이상 근로하였을 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 따라서 9월 1일부터 8월 31일까지 정확히 1년 동안 근로를 했다면 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 있어야 합니다.

하지만, 여기서 문제가 되는 부분은 '사직서'에 명시된 날짜와 '인사과'의 카톡 및 메일에 명시된 날짜, 그리고 마지막 근무일이 상이하다는 점입니다.

퇴사일에 대한 혼선이 있는 경우 법적 쟁점이 될 수 있으므로, 이 점은 담당자와 상의하거나 재산권을 침해당했다고 판단 시, 법률 상담을 받아보시는 것이 필요할 것으로 보입니다.

또한, 당사자들간의 합의 하에 상실일이 9월 1일로 표기되었다면 이에 따라 퇴직금을 받을 권리가 발생할 수 잇습니다. 다만, 전화로 이야기하신 부분을 이행하지 않을 경우 법적 다툼이 예상됩니다.

본 답변은 단순한 참고용이며, 정확한 법률적 판단을 위해서는 전문가와 상의하시는 것이 좋습니다.