찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

해고인경우 3개월 이내 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 권고사직 합으로 퇴사하는 경우는 해고가 아니므로 부당해고 구제신청이 불가능합니다.

안녕하세요, 이한결 노무사입니다.

현재 상황에서 다투게 되신다면

1. 해고의 존부에 대한 다툼
2. 권고사직 요구에 따른 자진퇴사

로 판단될 여지가 있어보입니다.

현재 객관적인 입증서류 (녹취, 카톡, 문자 등)의 서류가 있어야 할 것으로 보이며 현재까지 사직서 등 서류처리가 된 부분이 있다면 유리한 상황은 아니라는 점 유념하셔야 합니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 부당해고인 경우 해고일자로부터 3개월내에 구제신청이 가능합니다.

2. 권고사직은 해고가 아니므로 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.

3. 그만두라는 해고관련 내용(녹취,카톡 등)을 수집,할 필요가 있으며 계속 근로의사를 비출 필요가 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.


1. 부당해고구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 가능합니다.

2. 위 사안은 해고가 있었는지 아니면 병원의 사직 제안에 따른 수락이 있었는지(권고사직 여부)가 중요하므로
부당해고를 다투어서 인정받기 위해서는 계속 병원에 다닐 의사가 있었지만 병원의 일방적인 의사로 그만두었다는 것을
입증할 자료들이 있어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해고일 이후에 부당해고 구제신청이 가능하며, 질문자 분도 권고사직 요청 등 해고에 동의한 부분으로 오인될 부분이 있다보니
구체적 유선상담 통해 확실한 답변 드릴 수 있을 듯 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
부당해고구제신청은 해고일로부터 3개월 내 지방노동위원회에 청구가 가능합니다.
다만 부당해고구제신청은 "해고"일 경우에 가능하며, 현재 말씀주신 사실관계상으로는 "권고사직"으로 판단될 가능성이 높아보입니다.
부당해고구제신청을 염두해두신다면 전문가 상담을 반드시 받으시길 바랍니다.
감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

해고에 해당하는 경우, 90일 내에 부당해고 구제신청을 제기하여 다투어 볼 수 있습니다.
퇴직 당시 경우, 권고사직 요구에 대한 대응, 녹취, 카톡, 문자 등 증빙서류 검토가 필요합니다.

1:1 채팅/전화 문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.

해고 이후 3개월 내로 신청 가능합니다.
다만 권고사직은 해고가 아니므로 구제신청을 넣어도 인정되지 않는다는 점 참고하시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

부당하게 해고를 당한 근로자는 해고를 당한 날부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

상시 5인 이상사업장이면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 해고날 이후부터 가능합니다.

감사합니다.