찾아줘노무사

안녕하세요, 이한결 노무사입니다.

해당 부분에 대한 입증책임은 사업주에게 있기 때문에 우선 퇴직금 미지급시 이에 대한 청구는 하시는 것을 권고드립니다.

원칙적으로는 주 평균 15시간 이상 근로자의 경우 1년 이상 근무시 퇴직금 지급 대상자이기 때문에 퇴직금을 지급하여야 함이 원칙이라는 점 유념하시길 바랍니다.

문의사항 있으시면 언제든지 연락주세요.

감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

퇴직금은 실근로시간을 기준으로 하는 것이 아니라, 소정근로시간을 그 요건으로 하여 판단하는 것이므로
1년 이상 계속근로기간이라는 점과 근로계약상의 소정근로시간이 1주 21시간이라는 점을 주장하여 퇴직금 지급 요청을 해보시기 바라며
사업주에 의해 자발적으로 지급이 안될 경우 노동청에 진정을 접수하여 판단을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

퇴직금 지급 대상으로 사료됩니다. 개인사정 등므로 12월 한 주 7시간만 일해서 주휴수당을 못받았다고 하더라도 소정근로시간 자체가 단축된것이 아니므로 퇴직금 지급 대상 판단에는 영향이 없을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
퇴직금은 실제근무한시간을 기준으로 하는 것이 아니라 "소정근로시간"을 기준으로 산정합니다.
따라서 사전에 약정한 근로시간이 1주 15시간이 넘는지 확인이 필요합니다.
감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

퇴직금은 실근무시간이 아닌 사전에 일하기로 약정한 시간을 기준으로 하므로, 계약서 등을 통해 사전에 약정한 근무시간이 주15시간이 넘는지 확인해보아야 합니다.

1:1 채팅/전화 문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.

소정근로시간 확인을 위해 계약서 등의 검토가 필요합니다.
4주를 평균하여 산정하므로 한주가 15시간 미만이라도 퇴직금을 지급받을 수 있는 경우가 있으니 검토해보시기바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

위 기간이라면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1주 15시간 이상 근무를 하여, 만 1년 이상 근무하였다면 퇴직 시에 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 근로계약서상 소정근로시간을 먼저 확인해 볼 필요성이 있습니다.

2. 다만 질문 내용을 바탕으로 12월 한주에 7시간만 일했다 하더라도 4주평균 60시간 이상 근무하였다면 퇴직금 수급에
문제가 없을 것으로 판단됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1주 소정근로 15시간 이상 하였다면 지급받을 수 있습니다.
미지급시 임금체불 진정 넣으시면 됩니다^^

감사합니다.