찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

실제 근무기간이 2022.08.04.~2024.09.30.이므로 연차휴가는 최대 41일(=11일+15일+15일)이 발생합니다. 이 중 퇴사시까지 사용하지 못한 휴가일수에 대하여는 연차수당을 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

연차는 41개 발생하며(11+15+15), 퇴사할 때 사용하지 않고 남은 연차는 미사용연차휴가수당으로 전환하여 받으실 수 있습니다.

1:1 채팅/전화 문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.

입사일 기준으로 1년 미만은 1개월 개근시 1일
1년 이상(23.8.4.과 24.8.4.)은 매년 15일이 발생합니다.
이를 기준으로 산정해보시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

2023년 8월 3일까지 매월 1개씩 총 11개 발생하며, 2023년 8월 4일에 15개, 2024년 8월 4일에 15개의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

총 재직기간 만 2년 이상이므로, 발생 연차는 41개가 됩니다.
이 중 22개 사용, 9개 수당 받으셨으므로, 잔여 연차는 10개가 됩니다.
따라서 10개에 대하여는 수당으로 받으실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

22년 8월 4일 ~ 24년 9월 30일 퇴사로 보여집니다. 입사일 기준 41개 입니다.(최초 1년 결근 없다는 가정)

감사합니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 입사일 기준 총 발생연차 41개로 계산됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

만 2년 이상 근무한 근로자의 경우 총 41개의 연차휴가가 발생합니다.

총 31개를 사용(연차수당 포함)하셨으므로 10개의 연차휴가를 보상받을 수 있는 상황입니다.

감사합니다.

김지수 배상