찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

월급이 1일 8시간 1주 40시간 기본근무에 대한 기본급 100%라면 동일할 수 있습니다. 또한 월급의 일할 계산방법은 회사마다 다를 수 있기 때문에 근로계약서나 급여 관련 규정 또는 기존 사례를 살펴보시는 것이 정확할 것으로 사료되며 참고로 일주일 전부를 휴가 등을 사용하여 휴무하는 경우 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 1주 40시간 근로자 기준이라면 해당 계산 방식이 맞습니다. 일급과 정확히 동일한지 여부는 근로계약서 확인이 필요합니다.

2. 네 이해하신 부분이 맞습니다. 연차를 소진하고 퇴사할지, 미사용연차수당으로 정산 받으실지는 선택하기 나름입니다.

감사합니다.

월급 항목 분석이 필요합니다. 연차수당은 소정근로일 하루를 유급휴일로 보장하는 것입니다. 이를 기준으로 산정하시면 됩니다.
연차를 사용하지 않고 퇴사시 남은 연차휴가는 연차수당으로 전환됩니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 네네 맞습니다.
2. 네네 맞습니다.

감사합니다.

1. 기본적으로 연차수당은 근로자의 1일 소정근로시간에 해당하는 수당으로 계산하면 됩니다.
2. 미사용연차휴가에 대한 수당을 청구하면 됩니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

1. 네 동일합니다.
2. 네 맞습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

1. 주 5일, 1일 8시간 근무하신다면 말씀하신 바가 맞습니다.

2. 전자는 10월 1일까지 일급 지급, 후자는 9월 20일까지 일급 지급 + 연차휴가 7일분 지급입니다.

감사합니다.