찾아줘노무사

네. 퇴직금 수령이 가능한 조건입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있으나 영업 양도양수로 인해 고용이 승계된 경우라면 고용승계 전후의 전체 근무기간에 대한 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

포괄적인 영업,양도 양수가 이뤄진 경우 양수사업자가 양도 전 근로기간에 대해서 퇴직금 지급의무가 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

고용승계되었다면 가능할 것으로 사료 됩니다.

감사합니다:)

고용승계의 경우라면 특별한 사정이 없는 한 이전 근로기간까지 합산하여 퇴직금을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

고용승계가 되었다면 승계 전후 근속기간을 합산하여 1년 이상이라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
근로관계가 자동승계가 된 것이라면, 최초 근무 시작일을 기준으로 계속근로년수가 1년 이상인지 여부를 기준으로 판단합니다. 단, 소정근로시간이 1주 15시간 이상이어야 합니다.
감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

이전의 근로관계에 관한 권리/의무가 새로운 사장님으로 포괄적으로 양도/양수 된 것으로 보여
퇴직금 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

넵. 근로관계도 같이 포괄적으로 승계되었다면 가능할 것으로 보입니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사업 양수도에 따른 고용 승계가 이루어진 경우에는 퇴직금 인정 가능할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.