찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

고용보험 피보험기간도 180일을 충족하고, 퇴사사유도 비자발적 사유에 해당하여 실업급여 수급 대상이 될 것으로 사료됩니다.

위 사유로 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 조운재 노무사입니다.

피보험기간 가입이력만 충족시키셨다면 회사가 계약 연장을 거부하였으므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.


피보험단위기간, 이직의 사유, 사측의 재계약 거부 등을 보면 가능할 것으로 보입니다.

실업급여 수급 가능 사유에 해당한다고 사료됩니다

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

상담내용으로 보아 계약기간 만료로 근로관계가 종료되었으며 피보험단위기간이 180일 이상으므로
실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

피보험단위기간이 180일 이상이고, 계약기간만료로 퇴사하였으므로
실업급여 수급이 가능한 상황으로 보입니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.
네, 가능합니다. 비자발적 사유에 의한 퇴사(계약만료)에 해당합니다.
감사합니다.

네. 수급 가능한 사유입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

피보험단위기간 180일 이상이면 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.