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  • Q. 안녕하세요. A회사에서 1년 근무 후 B회사로 넘어온 지가 6개월이 안 됐는데요. 두 회사의 근무기간 합산으로는 피보험 단위기간 180일이 넘으나 B회사 단독근무로는 180일이 넘지 않을 경우, 실업급여를 받을 수 있는 조건일까요?
    김*규 님
    조회 : 2166건 답변 : 1건 24.09.27
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.09.27
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    퇴직일을 기준으로 과거 18개월 동안의 피보험단위기간은 합산됩니다. 단, 이전 회사에서 이직한 후 실업급여를 받았다면 이전 근무기간에 대한 피보험단위기간은 합산되지 않습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 실업급여를 받기 위한 조건은 '최근 18개월 동안 누적 피보험자 또는 피보험단위기간이 180일 이상인 경우'입니다. 따라서 A회사에서의 근무기간과 B회사에서의 근무기간을 합산하여 피보험 단위기간 180일을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있는 대상이 됩니다.

하지만 실업급여는 실직한 사람이 다시 취업할 때까지의 기간동안 지급되고, 이전에 A회사에서 받았던 실업급여가 있다면 그 기간 동안은 제외되는 것이 일반적입니다. 또한 유의해야 할 점은 이직 시 B회사와의 근로계약이 종료된 경우에만 실업급여를 신청할 수 있다는 점입니다.
마지막으로 구체적인 실업급여 지급 조건은 고용노동부나 고용센터에 직접 문의하는 것이 가장 정확합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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