찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

권고사직 및 구체적인 사유를 적은 이직확인서가 필요합니다. 임금체불로 신고하면서 체불된 금액을 신고하고 이 후 체불액을 추가하면 될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1.이직확인서입니다.
2. 퇴사후 한번에 하는게 절차상 편합니다.

감사합니다.

1. 사직서를 제출하고 권고사직 코드로 상실처리 및 이직확인서 작성을 요구하시기 바랍니다.
2. 퇴사 후에 진정서를 작성하여 진정을 제기하셔도 됩니다.

네 안녕하세요. 정결희 노무사입니다. 답변드릴게요

1.
별도로 필요한 서류는 없습니다.
퇴직 이후 회사가 고용보험 상실 신고 후 이직확인서를 받으시면 됩니다.

권고사직 관련 실업급여 신청은 신중하게 접근하시길 바랍니다.
최근 고용노동부가 권고사직을 이유로한 실업급여의 경우 실제 회사 권고에 따른 경영사정에 대한 증명을 요구하는 추세입니다.
실제 회사가 어려운 경우로 보이기 때문에 회사경영악화, 임금체불 등이 증명자료로서 인정될 것으로 보입니다.
단순 체불 상황이 아닌 경영상 사정이 있는 경우라면, 그대로 권고사직 진행하시면 되겠습니다.

이외에는 임금체불로 인한 실업급여 수급 사유도 고려할만 합니다.
1년내 임금체불을 2개월 이상인 경우에 수급사유 해당합니다.

2.
어차피 결국 퇴사를 앞두고 계시므로 현재 바로 진정 접수하시는 것을 권합니다.
추후 발생하는 체불액은 추가 진정을 넣으시면 됩니다.
지금 진정 접수하여 미리 감독관 을 배정받는게 좋겠습니다.

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 회사에 이직확인서 접수를 요청하시면 됩니다. ( 권고사직으로 인한 퇴사)
2. 퇴사 이후에 한번에 하시는 것이 편합니다.

감사합니다.

1. 이직확인서 발급받으시면 됩니다.
2. 퇴직후 한번에 하는 것을 추천드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

1. 이직확인서를 발급받으시면 됩니다.
2. 퇴사 후 한번에 작성하세요.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.
1. 회사가 발급한 이직확인서가 필요합니다.
2. 선택의 문제이나, 한번에 청구하는게 편하실 듯 합니다.
감사합니다.