찾아줘노무사

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 52주 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

일용직 근무기간과 정규직 근무기간 사이에 근로관계의 단절이 없다면 일용직 근무기간과 정규직 근무기간을 합산하여 퇴직금을 계산해야 합니다. 단 일용직 근무기간은 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간만 퇴직금 계산기간에 산입됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

일용직 기간에 1주 소정근로시간 15시간으로 정하여 근로하고
단절없이 정직원 신분으로 근로를 계속하였다면 퇴직금을 요청할 수 있습니다.

1년 이상 근무로 퇴직금 받으실 상황으로 보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

일용직 기간도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 정직원 기간과 연결하여 1년 이상 일했다면 퇴직금 발생합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
일용직 기간에 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 일용직근무종료 및 정규직 근무시작 중간에 단절없이 연속된 경우 일용직 시작 시점을 기준으로 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.
감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

일용직 당시 1주 15시간 이상이었다면 받을 수 있을 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

일용직 근무 방식 등에 대하여는 추가 상담을 통해 검토가 필요하겠으나
정직원 근무기간 1년이 되었다면 퇴직금 받으실 수 있겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.